Povratak na posao nakon porodiljskog – kako se organizovati

Povratak na posao nakon porodiljskog često podrazumeva dve velike promene u isto vreme: roditelj ponovo ulazi u radnu rutinu, dok dete počinje da se odvaja od porodice i navikava na vrtić. Zato je korisno da se datum povratka ne posmatra izolovano, već da se nekoliko nedelja unapred isplaniraju upis, adaptacija, jutarnja rutina i svakodnevna logistika. U nastavku donosimo pregled prava zaposlenih u Srbiji i praktičan raspored pripreme za prve nedelje.

Kako uskladiti povratak na posao i početak vrtića

Kada	Šta uraditi
8-10 nedelja pre povratka	Kontaktirati vrtić, proveriti slobodna mesta, potrebnu dokumentaciju i planirani datum polaska
3-4 nedelje pre povratka	Započeti adaptaciju i postepeno produžavati vreme koje dete provodi u vrtiću
1 nedelja pre povratka	Uvežbati jutarnju rutinu i približiti vreme buđenja, doručka i polaska budućem radnom danu
Dan povratka na posao	Dete već poznaje prostor, vaspitače i osnovnu dnevnu rutinu vrtića

Ovaj raspored je praktičan okvir, a ne pravilo. Adaptacija je individualna i nekoj deci će za prilagođavanje biti potrebno više od dve ili tri nedelje.

Koliko traje porodiljsko i odsustvo radi nege deteta u Srbiji?

U svakodnevnom govoru ceo period se često naziva „porodiljsko”, ali Zakon o radu razlikuje porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta.

Zaposlena žena može da započne porodiljsko odsustvo najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre termina porođaja. Samo porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Nakon toga sledi odsustvo radi nege deteta, tako da dva odsustva zajedno za prvo i drugo dete traju 365 dana od dana kada je porodiljsko odsustvo počelo. To uređuje član 94 Zakona o radu.

Za treće i svako naredno novorođeno dete, član 94a predviđa porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta u ukupnom trajanju od dve godine. Pravo na dve godine postoji i u određenim situacijama višestrukog porođaja koje Zakon posebno uređuje.

Važna razlika je i to što Zakon o radu određuje trajanje odsustva, dok Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom uređuje pravo na naknadu zarade i druga prava finansijske podrške. Za pravni deo povratka na rad i aktuelne odredbe možete proveriti i kompletan Zakon o radu Republike Srbije, posebno čl. 93a, 94, 94a i 187.

Šta ako se majka vrati na posao pre prvog rođendana deteta?

Zakon o radu sadrži još jedno pravo koje može biti važno pri organizovanju povratka.

Ako se zaposlena vrati na posao pre nego što dete napuni godinu dana, a radi najmanje šest časova dnevno, poslodavac je dužan da joj radi dojenja omogući jednu ili više pauza u ukupnom trajanju od 90 minuta dnevno ili skraćenje dnevnog radnog vremena za 90 minuta. To vreme se računa u radno vreme.

Kako uskladiti datum povratka na posao sa početkom vrtića?

Ako je moguće, prvi radni dan roditelja ne bi trebalo da bude i prvi dan deteta u vrtiću.

Detetu je potrebno vreme da upozna novi prostor, vaspitače, drugu decu i drugačiji dnevni ritam. Istovremeno, roditelju je lakše da prati proces kada još nije pod pritiskom da u tačno određeno vreme stigne na posao.

Dobar praktičan cilj je da period adaptacije počne najmanje dve do tri nedelje pre planiranog povratka. Međutim, to nije garancija da će adaptacija do tog trenutka biti završena.

U PU Mali istraživači iskustvo pokazuje da se neka deca prilagode za desetak dana, dok drugoj treba nekoliko nedelja. Program adaptacije zato podrazumeva kraći boravak prvih dana i postepeno produžavanje vremena u vrtiću.

Zašto je važno da adaptacija počne ranije?

Prvih dana dete možda neće odmah ostajati u vrtiću puno radno vreme roditelja. Zato nekoliko slobodnih nedelja između prvog dana vrtića i prvog dana na poslu daje porodici prostor da se prilagodi bez nepotrebne žurbe.

Raniji početak znači i da roditelj može da vidi kako dete reaguje na rastanak, obroke, spavanje i duži boravak u grupi.

Dobro je unapred znati i kako izgleda prva nedelja u vrtiću, kako kraći boravci ili emotivnije reakcije prvih dana ne bi došli kao iznenađenje.

Ako je moguće, u ovom periodu nemojte istovremeno uvoditi više velikih promena. Polazak u vrtić i povratak roditelja na posao već predstavljaju značajnu promenu porodične svakodnevice.

Šta očekivati u prvim nedeljama nakon povratka na posao?

Čak i kada je adaptacija prošla dobro, prvih nekoliko nedelja nove rutine može biti naporno i za dete i za roditelje.

Kod deteta se privremeno mogu pojaviti pojačana potreba za bliskošću, plač pri rastanku, promena raspoloženja, drugačiji odnos prema spavanju ili blaga regresija u ponašanju. Takve reakcije mogu pratiti proces prilagođavanja novom okruženju.

Važno je posmatrati promene u kontekstu. Dete koje se u vrtiću postepeno opušta, uspostavlja odnos sa vaspitačem i pokazuje napredak u prilagođavanju može kod kuće istovremeno tražiti više pažnje nego ranije.

Jutarnju rutinu pripremite unapred

Jutro je mnogo lakše kada najvažnije odluke nisu ostavljene za poslednjih deset minuta.

Veče ranije možete:

• pripremiti odeću za dete i za sebe
• spakovati stvari potrebne za vrtić
• proveriti poslovnu torbu, ključeve i dokumenta
• okvirno isplanirati doručak
• dogovoriti ko odvodi, a ko preuzima dete
• ostaviti vremensku rezervu za neplanirane situacije.

Nedelju dana pre povratka na posao pokušajte da vreme buđenja približite budućem rasporedu. Dete tako ne mora istog jutra da se navikava i na ranije ustajanje i na duži boravak u vrtiću.

Ostanite u kontaktu sa vaspitačima

Informacije koje dobijate od vaspitača mogu vam pomoći da razlikujete prolaznu reakciju od problema koji zahteva dodatnu pažnju.

Pitajte kako je dete reagovalo nakon vašeg odlaska, da li se uključilo u igru, kako je jelo, da li je odmaralo i sa kim najčešće ostvaruje kontakt.

Kako vrtić Mali istraživači pomaže roditeljima koji se vraćaju na posao?

Kada se roditelj vraća na posao, važna je i praktična strana izbora vrtića: koliko traje boravak, kako izgleda adaptacija, koje obroke dete dobija i koliko svakodnevnih obaveza porodica mora dodatno da organizuje.

PU Mali istraživači radi radnim danima od 07:00 do 18:00 i nudi celodnevni boravak. U osnovnom programu za vrtićki uzrast nalaze se četiri obroka — doručak, ručak i dve užine — uz dodatnu užinu za decu koja ostaju posle 17 časova.

Roditelji mlađe dece mogu da pogledaju program jaslica, dok je za decu od 3 godine nadalje dostupan detaljan vrtićki program, kako bi unapred stekli jasniju sliku o tome kako izgleda dan deteta i šta je uključeno u boravak.

Organizacija koja olakšava radni dan roditelja

U paketu usluga objedinjeni su celodnevni boravak, obroci, aktivnosti, izveštaji za roditelje i drugi sadržaji programa. Za vrtićki uzrast osnovni program uključuje i govorno-jezičke radionice sa saradnikom logopedom, engleski jezik i muzičke aktivnosti.

Adaptacija se planira individualno i u saradnji sa roditeljima. Prvih dana boravak je kraći i postepeno se produžava prema reakcijama i potrebama deteta.

Praktična prednost za roditelje koji nastavljaju direktno na posao jeste i besplatan parking ispred vrtića, dok celodnevno radno vreme od 07 do 18 časova ostavlja širi okvir za svakodnevnu organizaciju dolaska i preuzimanja deteta.

Dobar početak nove rutine planira se unapred

Povratak na posao posle porodiljskog odsustva ne mora da se pretvori u jedan veliki „prvi dan”. Mnogo je lakše kada se promena podeli na nekoliko koraka: prvo izbor i upoznavanje vrtića, zatim adaptacija, potom usklađivanje jutarnje rutine i tek onda povratak u puni radni ritam.

Ostavite prostor i za plan B. Dete može imati teži dan, adaptacija može potrajati duže nego što ste očekivali, a početak kolektiva često zahteva više organizacije nego što raspored na papiru pokazuje.

U PU Mali istraživači roditelji mogu pre polaska da upoznaju prostor, program, vaspitače i način na koji se organizuje adaptacija. Zakažite posetu nekoliko nedelja pre planiranog povratka na posao kako biste na vreme dogovorili početak boravka i imali dovoljno prostora za postepeno prilagođavanje.

Napomena: Informacije o propisima u ovom tekstu služe kao opšti informativni pregled. Za pitanja koja zavise od konkretnog radnog odnosa, ugovora ili individualne situacije potrebno je proveriti važeće propise i po potrebi zatražiti stručni pravni savet.